Belianis etiske retningslinjer for leverandører
Hos Beliani bestræber vi os på at sikre, at alle leverandører, der arbejder sammen med os, forstår og overholder de sociale og miljømæssige standarder, vi forventer. Ved at gøre forretning med os, anerkender leverandørerne deres forpligtelse til at overholde alle relevante love og regler i deres driftsregioner. Dette partnerskab bygger på tillid og gensidig respekt med henblik på langsigtet succes.
Disse standarder repræsenterer minimumsforventningen og vil blive styrket gennem løbende forbedringer af arbejdspladsen og fabriksforholdene hos alle Belianis leverandører.
Forventninger til samarbejdspartnere
Åben & tillidsfuld kommunikation
WVi er forpligtet til åben og klar kommunikation. Alle produktionsfaciliteter, uanset om de er ejet eller outsourcet, skal oplyses fuldt ud til Beliani.
Dedikation
Beliani forventer, at leverandørerne:
- Overholder de principper, der er beskrevet i dette dokument.
- Sikrer, at alle medarbejdere og kontraktansatte fuldt ud forstår og opfylder disse standarder.
Beliani vil give vejledning og hjælpemidler til at understøtte engagementet i denne praksis.
Vores partnerskabsmodel
Vi opfordrer alle leverandører til løbende at forbedre kvaliteten af arbejdsforholdene på deres fabrikker og arbejdspladser. Leverandører skal tilbyde Beliani fuld gennemsigtighed i forhold til deres forsyningskæde og sikre, at alle faciliteter lever op til vores standarder inden for arbejdskraft, velfærd og miljøspørgsmål.
Sikkerhed & trivsel
Vi opfordrer alle leverandører til at skabe et sikkert, sundt og trygt miljø for deres medarbejdere, kunder, kontraktansatte og det omgivende samfund samt til at sikre trivsel for alle, der er involveret af produktionsprocessen.
Tilsyn & revision
- Beliani forbeholder sig ret til at gennemføre sociale og miljømæssige tilsyn til enhver tid, med forudgående varsel eller uanmeldt. I den indledende fase vil tilsynene blive koordineret med fabrikkerne for at give mulighed for passende planlægning.
- Efter et tilsyn skal leverandørerne fremlægge en plan for korrigerende handlinger og indsende den nødvendige dokumentation.
- Hvis der konstateres alvorlige problemstillinger under et tilsyn, vil der blive foretaget en opfølgende inspektion på leverandørens regning for at bekræfte, at de manglende overensstemmelser er løst. Manglende løsning af kritiske problemer vil have betydning for den fortsatte forretning med Beliani.
Belianis grundlæggende principper for leverandører
Beliani er forpligtet til at tilpasse sine aktiviteter til FN's universelt accepterede principper inden for menneskerettigheder, arbejdskraft, miljø og antikorruption. Vi forventer det samme af vores leverandører. Leverandører skal overholde alle lokale og nationale love, herunder dem, der vedrører arbejdskraft, indvandring, sundhed og sikkerhed samt miljøbeskyttelse. Derudover kræver vi fuld overholdelse af:
- Verdenserklæringen om menneskerettigheder og FN's konvention om barnets rettigheder.
- FN's konvention mod korruption.
- Relevante ILO-konventioner om børnearbejde, tvangsarbejde, sikkerhed på arbejdspladsen, diskrimination, arbejdstid og kompensation.
Disse etiske retningslinjer beskriver de grundlæggende forventninger, som Beliani har til sine leverandører for at sikre, at alle personer, der er involveret i vores produktionsproces, behandles retfærdigt, uanset hvor de befinder sig. Overholdelse af disse retningslinjer er obligatorisk.
Kerneprincipper
1. Intet børnearbejde
Brug af børnearbejde er strengt forbudt. Vi overholder ILO's standarder, FN's konvention og lokale love, som forbyder ansættelse af børn under 15 år. Unge arbejdere under 18 år må ikke udføre farlige opgaver eller arbejde på nathold eller med overarbejde.
2. Intet tvangsarbejde
Beliani tolererer ikke nogen form for tvungen eller ufrivillig arbejdskraft. Leverandører må ikke tilbageholde løn, fordele, personlige dokumenter eller nogen form for tvang for at tvinge arbejdere til at forblive ansat.
3. Ingen diskrimination
Alle medarbejdere skal behandles med respekt, uanset deres køn, alder, religion, race, nationalitet, handicap, familiestatus eller andre personlige karakteristika. Diskrimination i forbindelse med rekruttering, løn, uddannelse, forfremmelse eller afskedigelse er uacceptabel.
4. Arbejdstid & overarbejde
Leverandører skal overholde lovlige arbejdstider og give rimelig kompensation for overarbejde. Almindelig arbejdstid bør ikke overstige det maksimale antal timer om ugen, som er reguleret af lokale love, og overarbejde bør altid være frivilligt og kompenseres til den rette sats.
5. Retfærdig kompensation
Medarbejderne skal betales i overensstemmelse med de lokale love om mindsteløn. Leverandørerne skal sikre, at lønnen opfylder arbejdernes og deres familiers grundlæggende behov og udbetales til tiden. Overarbejde skal kompenseres på passende vis.
6. Foreningsfrihed
Arbejdstagere skal have frihed til at danne og tilslutte sig fagforeninger og deltage i kollektive forhandlinger. Leverandørerne skal respektere arbejdernes ret til at organisere sig og forhandle om deres arbejdsvilkår.
7. Sundhed & sikkerhed på arbejdspladsen
Et sikkert og sundt arbejdsmiljø er en prioritet. Leverandører skal minimere risici ved at implementere sikkerhedsforanstaltninger, stille nødvendigt beskyttelsesudstyr til rådighed og sikre, at medarbejderne får regelmæssig sikkerhedstræning.
8. Forvaltning af miljøet
SLeverandører skal overholde alle miljølove og internationale standarder. Der skal gøres en indsats for at minimere det miljømæssige fodaftryk ved at reducere spild og indføre bæredygtig praksis.
9. Transparens i forsyningskæden
Leverandører skal give Beliani fuld indsigt i deres forsyningskæde. Dette omfatter offentliggørelse af alle produktionssteder og sikring af, at underleverandører overholder de samme standarder, som er beskrevet i disse retningslinjer.
10. Ledelse & ansvarlighed
Leverandører skal have et system på plads for at sikre overholdelse af disse retningslinjer, med dokumenterede processer for hvert område. Der kan gennemføres interne og eksterne tilsyn for at kontrollere overholdelsen.
11. Anti-korruption
Beliani forventer, at alle leverandører arbejder med integritet og gennemsigtighed og forbyder enhver form for korruption eller bestikkelse. Leverandører skal have foranstaltninger på plads for at forhindre uetisk adfærd og håndtere korruption i deres virksomhed.
Indberet overtrædelser
Hvis du er vidne til eller har mistanke om overtrædelser af disse retningslinjer, opfordrer vi dig til at indberette dem fortroligt. Bekymringer kan rejses anonymt.
E-mail: [email protected]
Oversigt over etiske krav til leverandører
- Faciliteten må kun ansætte medarbejdere over den lovlige minimumsalder for beskæftigelse i deres region.
- Ingen form for børnearbejde eller udnyttelse vil blive tolereret. Arbejdstagere under 18 år bør ikke sættes til at udføre farlige eller risikable opgaver.
- Medarbejdernes personlige dokumenter må aldrig tilbageholdes, og der må ikke pålægges fradrag eller gebyrer uden klare, lovlige aftaler.
- Overarbejde skal være frivilligt og kompenseres i henhold til lovkrav.
- Faciliteten skal sikre, at arbejdstagerne mindst får den nationale mindsteløn, og at lønnen udbetales til tiden og på en gennemsigtig måde.
- Arbejdstagere skal frit kunne danne fagforeninger og deltage i kollektive forhandlinger uden frygt for repressalier.
- Sikkerheds- & sundhedsbestemmelser skal følges nøje, og alle arbejdere skal have adgang til nødvendigt beskyttelsesudstyr, lægehjælp og sikre faciliteter.
- Faciliteten skal overholde miljøstandarder og bestræbe sig på at reducere sin miljøpåvirkning ved at indføre grønnere praksis.
- Der kræves gennemsigtighed i forsyningskæden med fuld oplysning om produktionssteder og eventuelle underleverandører.
- Alle operationer og al dokumentation skal være sandfærdig, uden manipulation eller forfalskning af optegnelser.
